Resumo:
Orientações para pedir a instalação de sistemas adicionais, como ERP, CRM, ferramentas de comunicação e outros softwares homologados.
Conteúdo:
1. Verifique se o software é homologado
Antes de solicitar, confirme com seu gestor ou na intranet se o sistema é aprovado pela empresa.
2. Dados que você deve informar
Nome do software e, se souber, a versão;
Finalidade de uso (ex.: atendimento ao cliente, financeiro, engenharia etc.);
Se precisa de acesso a bancos de dados, integrações ou permissões especiais.
3. Passo a passo para solicitar
Acesse o portal de suporte ou ferramenta de chamados;
Selecione a categoria “Instalação de software”;
No Assunto, escreva: “Instalação do sistema [NOME DO SOFTWARE]”;
Na Descrição, explique por que precisa da ferramenta e informe os dados do item 2;
Anexe, se houver, aprovação do gestor ou documentação complementar;
Envie o chamado.
4. Aprovação e prazos
Alguns softwares exigem aprovação do gestor ou da área de Segurança da Informação;
Após a aprovação, a TI agenda a instalação local ou remota e informa o prazo estimado.
Categoria: Suporte de Hardware e Componentes
Artigo 3
Título: Como solicitar suporte para troca de periféricos (mouse, teclado, headset, monitor)
Resumo:
Saiba como pedir ajuda quando algum periférico estiver com defeito ou precisar de substituição.
Conteúdo:
1. Quando abrir um chamado
Abra uma solicitação se:
O mouse, teclado ou headset parou de funcionar ou apresenta falhas;
O monitor não liga, está com imagem distorcida ou tela quebrada;
O cabo ou conector estiver danificado.
2. Informações importantes para a TI
Descrição do problema (ex.: “mouse não movimenta o cursor”);
Há quanto tempo o problema ocorre;
Número de patrimônio do equipamento, se houver;
Foto do defeito, quando possível.
3. Como registrar o pedido
Acesse o portal de suporte de TI;
Escolha a categoria “Hardware / Periféricos”;
No Assunto, escreva: “Troca de [mouse/teclado/headset/monitor]”;
Na Descrição, detalhe o problema e informe os dados do item 2;
Envie o chamado.
Relativo a
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.